Title: Auditoria / NBASP 30 - Gestão da Ética pelos Tribunais de Contas
Tags: Auditoria Auditoria_Governamental Resumo

front: (FAFIPA - Analista de Controle Interno I (Pref Toledo)- 2016) Nas atividades de auditoria pública, é esperado que o comportamento ético se baseie nos princípios éticos. Fazer julgamentos de forma imparcial e isenta são características do princípio:
a) Integridade.
b) Independência e objetividade.
c) Competência.
d) Comportamento profissional.
e) Confidencialidade.
response: Alternativa B
comment: Questão aborda um dos princípios éticos contidos na NBASP (Normas Brasileiras de Auditoria do Setor Público) nível 1 - Independência e objetividade. Veja: PRINCÍPIOS ÉTICOS E GESTÃO DA ÉTICA Nas atividades de auditoria pública, é esperado que o comportamento ético se baseie pelos menos nos cinco princípios enunciados a seguir, com uma explicação resumida. a) integridade – agir com integridade, boa-fé e em prol do interesse público; b)independência e objetividade – fazer julgamentos de forma imparcial e isenta; c)competência – manter conhecimentos e habilidades adequados à função; d)comportamento profissional – agir de acordo com as normas profissionais aplicáveis e as mais altas expectativas das partes interessadas; e) confidencialidade – proteger adequadamente as informações.[grifos não constantes no original]
tldr: - A NBASP 30 define um padrão nacional para que os Tribunais de Contas promovam e protejam o comportamento ético, condição essencial para confiança e credibilidade institucional.
- A ética do TC reflete a conduta de seus membros e servidores, mas também depende do ambiente organizacional; por isso, o Tribunal deve criar condições, controles e cultura que favoreçam a ética em todas as atividades.
- Cinco princípios éticos básicos na auditoria pública:
- Integridade: agir com boa-fé e em prol do interesse público.
- Independência e objetividade: julgamentos imparciais e isentos (vinculado à NBASP 10).
- Competência: conhecimentos e habilidades adequados e atualizados.
- Comportamento profissional: aderência às normas e às expectativas mais elevadas das partes interessadas.
- Confidencialidade: proteção adequada das informações.
- Gestão da ética (abordagem por riscos e salvaguardas):
- Identifica ameaças/vulnerabilidades que possam afetar reputação e credibilidade e implementa controles para reduzir riscos a nível aceitável.
- Exemplos de riscos: interesses pessoais, vieses por julgamentos anteriores, advocacy indevido, relacionamentos próximos/longos e pressões externas.
- Requisitos e controles destacados por princípio:
- Integridade: manter sistemas de controle da ética, responder a violações, usar orientações claras, monitoramento e declarações de interesses/atividades/presentes.
- Independência e objetividade: políticas e estrutura para identificar/mitigar ameaças; rodízio quando viável; salvaguardas como declaração de conflitos, revisão por critérios técnicos, afastamento de quem tenha conflito e regras para casos de vínculo recente com auditados; se a ameaça não puder ser mitigada, relatar no relatório.
- Competência: recrutamento por competência, equipes com qualificação coletiva adequada, treinamento/suporte/supervisão, gestão e compartilhamento de conhecimento, preparo para novos desafios (incluindo uso de especialistas externos quando necessário).
- Comportamento profissional: liderança “pelo exemplo”, código de conduta, canal/função de ética e denúncia, treinamentos, registros de interesses e procedimentos para tratar desvios; evitar atos que desacreditem o TC ou violem leis/regulamentos.
- Confidencialidade: normas e procedimentos claros (inclusive em TI), exceções legais ao sigilo, acordos com contratados, guarda/retensão segura, regras para auditorias conjuntas e diretrizes para equilibrar sigilo com transparência/accountability (incluindo comunicação com a mídia); salvaguardas como classificação/rotulagem, controle de acesso e descarte seguro.
link: https://documentacao.online/estudos/2ini.html
title: NBASP 30 - Gestão da Ética pelos Tribunais de Contas
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back: Alternativa B - Questão aborda um dos princípios éticos contidos na NBASP (Normas Brasileiras de Auditoria do Setor Público) nível 1 - Independência e objetividade. Veja: PRINCÍPIOS ÉTICOS E GESTÃO DA ÉTICA Nas atividades de auditoria pública, é esperado que o comportamento ético se baseie pelos menos nos cinco princípios enunciados a seguir, com uma explicação resumida. a) integridade – agir com integridade, boa-fé e em prol do interesse público; b)independência e objetividade – fazer julgamentos de forma imparcial e isenta; c)competência – manter conhecimentos e habilidades adequados à função; d)comportamento profissional – agir de acordo com as normas profissionais aplicáveis e as mais altas expectativas das partes interessadas; e) confidencialidade – proteger adequadamente as informações.[grifos não constantes no original]

front: (FAFIPA - Controlador Interno (CM Alm.-Tamandaré – 2016)) Segundo as Normas Brasileiras de Auditoria do Setor Público NBASP 30, nas atividades de auditoria pública, é esperado que o comportamento ético se baseie nos princípios éticos. Manter conhecimentos e habilidades adequados à função para assegurar que as auditorias sejam realizadas por indivíduos ou equipes com conhecimentos e habilidade apropriados e adequados para concluí-las com sucesso, são características do Princípio da(o):
a) Confidencialidade.
b) Comportamento profissional.
c) Integridade.
d) Competência.
response: Alternativa D
comment: Questão aborda um dos princípios éticos da auditoria no setor público – a competência, segundo a NBASP 30 – Gestão da Ética pelos Tribunais de Contas: PRINCÍPIOS ÉTICOS E GESTÃO DA ÉTICA Nas atividades de auditoria pública, é esperado que o comportamento ético se baseie pelos menos nos cinco princípios enunciados a seguir, com uma explicação resumida. a) integridade – agir com integridade, boa-fé e em prol do interesse público; b)independência e objetividade – fazer julgamentos de forma imparcial e isenta; c) competência – manter conhecimentos e habilidades adequados à função; d) comportamento profissional – agir de acordo com as normas profissionais aplicáveis e as mais altas expectativas das partes interessadas; e) confidencialidade – proteger adequadamente as informações..[grifos não constantes no original].
tldr: - A NBASP 30 define um padrão nacional para que os Tribunais de Contas promovam e protejam o comportamento ético, condição essencial para confiança e credibilidade institucional.
- A ética do TC reflete a conduta de seus membros e servidores, mas também depende do ambiente organizacional; por isso, o Tribunal deve criar condições, controles e cultura que favoreçam a ética em todas as atividades.
- Cinco princípios éticos básicos na auditoria pública:
- Integridade: agir com boa-fé e em prol do interesse público.
- Independência e objetividade: julgamentos imparciais e isentos (vinculado à NBASP 10).
- Competência: conhecimentos e habilidades adequados e atualizados.
- Comportamento profissional: aderência às normas e às expectativas mais elevadas das partes interessadas.
- Confidencialidade: proteção adequada das informações.
- Gestão da ética (abordagem por riscos e salvaguardas):
- Identifica ameaças/vulnerabilidades que possam afetar reputação e credibilidade e implementa controles para reduzir riscos a nível aceitável.
- Exemplos de riscos: interesses pessoais, vieses por julgamentos anteriores, advocacy indevido, relacionamentos próximos/longos e pressões externas.
- Requisitos e controles destacados por princípio:
- Integridade: manter sistemas de controle da ética, responder a violações, usar orientações claras, monitoramento e declarações de interesses/atividades/presentes.
- Independência e objetividade: políticas e estrutura para identificar/mitigar ameaças; rodízio quando viável; salvaguardas como declaração de conflitos, revisão por critérios técnicos, afastamento de quem tenha conflito e regras para casos de vínculo recente com auditados; se a ameaça não puder ser mitigada, relatar no relatório.
- Competência: recrutamento por competência, equipes com qualificação coletiva adequada, treinamento/suporte/supervisão, gestão e compartilhamento de conhecimento, preparo para novos desafios (incluindo uso de especialistas externos quando necessário).
- Comportamento profissional: liderança “pelo exemplo”, código de conduta, canal/função de ética e denúncia, treinamentos, registros de interesses e procedimentos para tratar desvios; evitar atos que desacreditem o TC ou violem leis/regulamentos.
- Confidencialidade: normas e procedimentos claros (inclusive em TI), exceções legais ao sigilo, acordos com contratados, guarda/retensão segura, regras para auditorias conjuntas e diretrizes para equilibrar sigilo com transparência/accountability (incluindo comunicação com a mídia); salvaguardas como classificação/rotulagem, controle de acesso e descarte seguro.
link: https://documentacao.online/estudos/2ini.html
title: NBASP 30 - Gestão da Ética pelos Tribunais de Contas
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back: Alternativa D - Questão aborda um dos princípios éticos da auditoria no setor público – a competência, segundo a NBASP 30 – Gestão da Ética pelos Tribunais de Contas: PRINCÍPIOS ÉTICOS E GESTÃO DA ÉTICA Nas atividades de auditoria pública, é esperado que o comportamento ético se baseie pelos menos nos cinco princípios enunciados a seguir, com uma explicação resumida. a) integridade – agir com integridade, boa-fé e em prol do interesse público; b)independência e objetividade – fazer julgamentos de forma imparcial e isenta; c) competência – manter conhecimentos e habilidades adequados à função; d) comportamento profissional – agir de acordo com as normas profissionais aplicáveis e as mais altas expectativas das partes interessadas; e) confidencialidade – proteger adequadamente as informações..[grifos não constantes no original].